Abogados laboralistas: ERE y ERTE
ERE (Expedientes de Regulación de Empleo) - ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo)
Importante tener en cuenta que las cantidades y los derechos pueden variar dependiendo de las circunstancias específicas de cada caso, la legislación laboral vigente y los acuerdos o convenios colectivos aplicables.
- Los ERE se utilizan cuando una empresa necesita llevar a cabo ajustes permanentes en su plantilla debido a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- En un ERE de extinción, los trabajadores pueden ser despedidos de forma colectiva.
- En un ERE de suspensión, los contratos de trabajo se suspenden temporalmente, lo que implica la interrupción de la prestación de servicios y la suspensión del pago de salarios.
- En un ERE de reducción de jornada, se reduce la jornada laboral y, por tanto, los salarios de los trabajadores durante un período determinado.
- Los ERTE se aplican cuando una empresa atraviesa dificultades económicas temporales que justifican la suspensión temporal de los contratos de trabajo o la reducción de la jornada laboral de los trabajadores.
- Durante un ERTE, los trabajadores pueden acceder a prestaciones por desempleo, cobrando un porcentaje de su salario habitual.
- Durante un ERE o ERTE, es importante que la empresa cumpla con los procedimientos legales y respete los derechos de los trabajadores.
- Falta de comunicación adecuada y transparente, la falta de negociación con los representantes de los trabajadores, el incumplimiento de los plazos legales, la no justificación suficiente de las causas o el no pago de las prestaciones correspondientes.
- En el caso de un ERE de extinción, los trabajadores pueden tener derecho a recibir una indemnización por despido, que varía según la antigüedad, el salario y la legislación laboral aplicable.
- Durante un ERTE, los trabajadores pueden recibir prestaciones por desempleo, que se calculan en base a una parte del salario perdido debido a la suspensión o reducción de la jornada laboral.
Si estas en un proceso de ERE o ERTE y consideras que estan vulnerando tus derechos no dudes en contactar con nuestros expertos abogados laboralistas.
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