Te vas a encontrar con que en muchas ocasiones el despido disciplinario que te han aplicado y que has firmado, en el fondo es un despido improcedente.



En incontables casos, el trabajador o trabajadora está en una situación de indefensión frente a un supuesto despido disciplinario sin indemnización. Es importante que conozcas bien tus derechos y que puedas defenderte frente al empresario que procede a despedirte.

En muchas ocasiones, aunque el empresario no lo quiera reconocer, se trata de un despido improcedente se mire por donde se mire. En este sentido, en Durán y Durán Abogados lucharemos por tus intereses y conseguiremos que te indemnicen con la máxima cantidad que en Derecho te corresponda.


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